Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede la presenza, all’interno di un’organizzazione aziendale, della figura del Rappresentante dei lavoratori (RLS). RLS è considerato il portavoce dei lavoratori di fronte al datore di lavoro circa le possibili problematiche inerenti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza mediante un corso di formazione della durata di 32 ore come da normativa vigente; le aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 devono assicurare al RLS anche un aggiornamento annuale di almeno 4 ore; le aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 devono assicurare al RLS un aggiornamento annuale di almeno 8 ore.
I corsi di formazione per RLS sono organizzati in collaborazione con Ente Paritetico come previsto dalla normativa.