Lo standard internazionale SA8000® è un modello gestionale che si propone di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e di influenza delle Organizzazioni che lo adottano.

E’ uno standard che permette di:

  1. migliorare le condizioni del personale
  2. promuovere trattamenti etici ed equi del personale
  3. includere le convenzioni internazionali dei diritti umani

SA8000 è un sistema di gestione pubblicato la prima volta nel 1997 dal Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), oggi SAI (Social Accountability International) focalizzato sulle condizioni di lavoro.

E’ l’unico standard accreditato riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali. La SA8000® è applicabile a tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, settore di attività e paese.

I capitoli sviluppati nello standard sono:right-597119_640

  • lavoro infantile
  • lavoro obbligato
  • salute e sicurezza
  • libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
  • discriminazione
  • pratiche disciplinari
  • orario di lavoro
  • retribuzione
  • sistema di gestione

Perché certificarsi SA 8000?

  • incrementare la credibilità, trasparenza e l’immagine aziendale sul mercato di riferimento, un beneficio reputazionale;
  • aumentare la fiducia da parte dei consumatori, miglioramento del rapporto con le istituzioni e le organizzazioni sociali;
  • controllare l’eticità e la correttezza sociale nella catena dei fornitori;
  • migliorare il clima aziendale: i lavoratori si sentono tutelati dall’impresa in cui lavorano e maggiormente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi;
  • migliorare la comunicazione interna ed esterna, mediante rapporti resi pubblicamente disponibili.

Per ottenere la certificazione l’Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale strumento attraverso il quale l’organizzazione può pianificare, gestire, riesaminare e migliorare le categorie di prestazioni definite all’interno dello standard.

FCQ Synergy ti affianca nel conseguimento della certificazione secondo questo standard, verranno verificate le attività aziendali rispetto ai requisiti di legge applicabili e quelli stabiliti dalla SA8000®, in seguitImmagine apeo verrà effettuato il test di autovalutazione secondo Social Fingerprint® direttamente sul sito dell’ente normatore SAI, requisito introdotto dalla versione 2014 dello standard. Terminata questa verifica, l’azienda con il nostro aiuto effettua delle revisioni tali che eliminano le eventuali carenze individuate ed implementa il sistema di gestione secondo i requisiti stabiliti dalla norma.

Lo standard completo è scaricabile direttamente dal sito SAI.